ผู้เขียน หัวข้อ: ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่ รองนายก อบต001 สั่งหใ้ นาย กอก จนท ธุรการ สำนักปลัด ทำงานอย่่างหนึ่ง  (อ่าน 283 ครั้ง)

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • กระทู้: 292
    • ดูรายละเอียด
    • www.nitikon.com


ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่

รองนายก อบต001 สั่งหใ้ นาย กอก จนท ธุรการ
สำนักปลัด ทำงานอย่่างหนึ่ง หลายครั้ง
แต่นาย กอก ไม่ทำ ถือว่าขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่ ล
เพราะว่า รองนายก อบต นี้ นายก อบต ไม่ได้มอบหมาย
ปฏิบัติราชการแทนในสำนัก/กองใดๆเลย

102 118.172.189.* [ วันจันทร์ ที่ 6 มีนาคม 2560 เวลา 11:52 น. ]

ต้องดูลักษณะงาน เป็นเรื่องๆไป.....ถ้าเรื่องเกี่ยวกับราชการ ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว....อาจผิดขัดคำสั่ง.....ด้วยเหตุผลที่ว่า....นายกฯ สั่งงานผ่านรองนายกฯ...รองนายกฯ มาสั่งงานต่อ แค่นี้ก็เอาผิด ฐานขัดคำสั่งได้แล้ว ...ไม่จำเป็นต้องมีคำสั่งมอบหมายเป็นลายลักษณ์อักษรหรอก...ถ้าจะเอากันจริงๆ
โดยคุณ โชคดี 1.1.181.* [ วันพฤหัสบดี ที่ 16 มีนาคม 2560 เวลา 11:22 น. ] ผู้ตอบคนที่ 1
[ ลบคำตอบที่ 1 ]

ความเห็นผมนะ
การที่จะพิจารณาว่า เป็นการขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่ ต้องพิจารณาจาก
1. มีคำสั่งนั้นๆ หรือไม่ คำสั่งสามารถมีได้ทั้งเป็นหนังสือ และด้วยวาจา แต่สั่งด้วยวาจาหาหลักฐานยาก
2. ถ้ามีคำสั่ง คำสั่งนั้นชอบด้วยกฎหมาย/ระเบียบ หรือไม่ กรณีรองนายก ไม่ใช่ผู้บังคับบัญชาของพนักงาน เว้นแต่ นายก จะแต่งตั้งไว้ (ความเห็นส่วนตัวเลยนะ) เพราะหากพิจารณาจากคำวินิจฉัย ของหน่วยงานวินิจฉัย ประมาณว่า รองนายกฯ เป็นเพียงผู้ช่วยของนายก และไม่มีกฎหมายตัวใด (เท่าที่ผมรู้) บอกว่า รองนายก เป็นผู้บังคับบัญชาของพนักงาน
โดยคุณ เซรุย 182.53.146.* [ วันจันทร์ ที่ 3 เมษายน 2560 เวลา 10:32 น. ] ผู้ตอบคนที่ 2
[ ลบคำตอบที่ 2 ]
อยากให้ชาตินี้เป็นชาติสุดท้ายของเรา