[นายพรนรินทร์ ภูครองหิน]

กรณีศึกษาการที่นายกเทศมนตรีมีหนังสือว่ากล่าวตักเตือนพนักงานจ้าง โดยนำผลการสอบข้อเท็จจริงมาว่ากล่าวตักเตือนโดยไม่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัย กรณีดังกล่าวการเอาสำนวนสอบสวนข้อเท็จจริงมาว่ากล่าวตักเตือนเป็นการไม่ดำเนินการตามรูปแบบ ขั้นตอนหรือวิธีการอันเป็นสาระสำคัญตามที่กฎหมายกำหนดไว้ กล่าวคือ ต้องมีการแจ้งข้อกล่าวหา สรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาได้รับทราบ และเปิดโอกาสได้รับทราบข้อเท็จจริงอย่างเพียงพอและมีโอกาสได้โต้แย้งและแสดงพยานหลักฐานของตน ตลอดจนมีสิทธิในการตรวจดูเอกสารเพื่อโต้แย้งหรือชี้แจงป้องกันสิทธิของตนได้ ดังนั้น การที่นายกเทศมนตรีมีหนังสือว่ากล่าวตักเตือน จึงไม่ชอบด้วยกฎหมาย ให้เพิกถอนหนังสือว่ากล่าวตักเตือนดังกล่าว มีผู้ขอมาครับท่าน (ค้นโดยนิติกรพร) คดีหมายเลขดำที่ อบ. 157/2557 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 12/2562

https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2557/03012-570157-1f-620320-0000637285.pdf

เอกสารคำแถลงการณ์  คดีหมายเลขดำที่ อบ. 157/2557 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 12/2562

https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2557/03012-570157-4f-620320-0000637286.pdf