[นายพรนรินทร์ ภูครองหิน]

📢รวมกรณีศึกษา📢
     ✅ "สัญญาต้องเป็นสัญญา"การที่เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างให้แก่พนักงานจ้างผู้ฟ้องคดี โดยผู้ถูกฟ้องคดีอ้างว่า มีค่าใช้จ่ายด้านงานบุคคลเกินร้อยละ 40 จึงไม่ชอบด้วยกฎหมาย                 
     ✅ กล่าวคือ พนักงานจ้างผู้ฟ้องคดี จึงมาฟ้องคดีต่อศาลปกครองขอให้ผู้ถูกฟ้องคดี ชำระเงินค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้ฟ้องคดีพร้อมกับดอกเบี้ยตามกฎหมาย                         
     ✅ ดังนั้น ให้ผู้ถูกฟ้องคดี ชำระเงินค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้ฟ้องคดีพร้อมกับดอกเบี้ยตามกฎหมาย มีผู้ขอมา(ค้นโดยนิติกรพร) คดีที่ 1- 9 Download ได้ที่ 👉

1.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (1)
 https://www.nitikon.com/document/doc_98095803320240213_162352.pdf

2.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (2)
 https://www.nitikon.com/document/doc_208622942320240213_162413.pdf

3.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (3)
 https://www.nitikon.com/document/doc_7167126120240213_162441.pdf

4.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (4)
 https://www.nitikon.com/document/doc_36541630520240213_162505.pdf

5.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (5)
 https://www.nitikon.com/document/doc_73733440420240213_162530.pdf

6.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (6)
 https://www.nitikon.com/document/doc_26892259720240213_162550.pdf

7.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (7)
 https://www.nitikon.com/document/doc_102013507120240213_162627.pdf

8.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (
https://www.nitikon.com/document/doc_104371541820240213_162648.pdf

9.เทศบาลไม่ต่อสัญญาจ้างอ้างเกิน 40 ไม่ชอบต้องชดใช้ค่าเสียหาย (9)
 https://www.nitikon.com/document/doc_73174834820240213_162711.pdf