🔥นิติกรพรขอนำเรียนกรณีศึกษา 🔥 การที่ข้าราชการขาดราชการเกินกว่า 15 วัน ต่อมามีการแต่งตั้งคณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริง โดยคณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริงเห็นว่ามีพยานหลักฐานยืนยันว่าขาดราชการเกินกว่า 15 วัน เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง จึงเห็นควรลงโทษไล่ออกจากราชการ ต่อมาผู้บังคับบัญชามีคำลั่งลงโทษไล่ออกจากราชการ โดยไม่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยตามขั้นตอนของกฎหมายคำสั่งดังกล่าวชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ การที่ข้าราชการกระทำผิดในลักษณะเดียวกันกับผู้ถูกกล่าวหา แต่ถูกลงโทษเพียงตัดเงินเดือนหรือลดขั้นเงินเดือนท่านั้น เป้นการเลือปฏิบัติหรือไม่ อย่างไร กล่าวคือ คณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริงได้มีการแจ้งข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกล่าวหาทราบตามขั้ตอนของกฎหมายแล้วทางไปรษณีย์ลงทะเบียน แต่ไม่มีผู้รับ แต่เมื่อล่วงพ้น 15 วัน นับแต่ที่ส่งบันทึกแจ้งข้อกล่าวหาถือว่าผู้ถูกกล่าหาได้รับทราบข้อกล่าหาแล้ว และไม่ประสงค์จะแก้ข้อกล่าวหาแต่อย่างใด ดังนั้น การมีคำสั่งลงโทษไล่ออกจากราชการเป็นการกระทำที่ชอบด้วยกฎหมายแล้ว  💥(ฉบับเต็ม)💥✍️ (ค้นโดยนิติกรพร)✍️  20/06/2564

https://www.admincourt.go.th/admincourt/upload/admcase/Document/judgement/PDF/2558/03012-580020-1F-620502-0000639285.pdf