[นายพรนรินทร์ ภูครองหิน]

การที่นายกเทศมนตรีมีคำสั่งเลื่่อนขั้นเงินเดือนให้รองปลัดเทศบาลเพียง 0.5 ขั้น ไม่เป็นไปตามข้อ 224 และข้อ 242 ของประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล เนื่องจากรองปลัดเทศบาลได้รับคะแนนประเมินจากผู้บังคับบัญชาชั้นต้นในระดับดีเด่นและเห็นควรให้เลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ขั้น กล่าวคือ การที่นายกเทศมนตรีมีคำสั่งเลื่่อนขั้นเงินเดือนให้รองปลัดเทศบาลเพียง 0.5 ขั้น จึงไม่ชอบด้วยกฎหมาย กล่าวคือ ให้เพิกถอนคำสั่งดังกล่าวเฉพาะในส่วนที่สั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนให้รองปลัดเทศบาล 0.5 ขั้น และให้นายกเทศมนตรีมีคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนดังกล่าวให้แก่รองปลัดเทศบาลใหม่ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (ค้นโดยนิติกรพร) 17/04/2563

http://www.admincourt.go.th/admincourt/upload/admcase/Document/judgement/PDF/2553/01012-530768-1F-551029-0000109098.pdf