นิติกรพรขอนำเรียนการที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมีคำสั่งจ้างลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการโดยทำงานตั้งแต่ปี 2553 และได้รับการจ้างอย่างต่อเนื่องมาตลอด ต่อมาผู้อำนวยการโรงพยาบาลมีคำสั่งเลิกจ้างเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้างในวันที่ 30 กันยายน 2556 ประกอบกับงานที่ทำประจำมีข้าราชการปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้ว อีกทั้งโรงพยาบาลประสบปัญหาทางการเงิน กล่าวคือ  ผู้อำนวยการโรงพยาบาลจึงมีคำสั่งเลิกจ้างเพียงรายเดียวจากจำนวนลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมด 68 คน เป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม ดังนั้น การที่ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมีคำสั่งเลิกจ้างเพียงรายเดียวเนื่องจากสิ้นสุดสัญญาจ้าง จึงเป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายและข้อสัญญาแล้ว "คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ.81/2563" (ค้นโดยนิติกรพร)
http://www.admincourt.go.th/admincourt/upload/admcase/Document/judgement/PDF/2558/01012-580134-1F-630325-0000656288.pdf