นิติกรพรขอนำเรียนแนวทางกรณีศึกษาการที่พนักงานจ้างฟ้องเทศบาลตำบล ท.กรณีที่เทศบาลตำบล ท.ไม่ต่อสัญญาพนักงานจ้างทั่วไป โดยอ้างเหตุลดค่าใช้จ่ายด้านการบริหารงานบุคคลเกินกว่าร้อยละ 40 ของเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีจึงต้องปรับลดพนักงานเพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย ด้านการบริหารงานบุคคล โดยเทศบาลตำบล ท.จ้างเหมาบริการแทน กล่าวคือ การที่เทศบาลตำบล ท.ไม่ต่อสัญญาจ้างให้กับพนักงานจ้างดังกล่าว เทศบาลตำบล ท.จึงไม่ละเลยต่อหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดให้ต้องปฏิบัติและไม่เป็นการละเมิดแต่อย่างใด ดังนั้น เทศบาลตำบล ท.จึงไม่ต้องรับผิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่พนักงานจ้างแต่ประการใด (ยกฟ้อง) "ศาลปกครองสูงสุดคดีหมายเลขแดงที่ อบ. 220/2562" มีผูขอมาครับท่าน (ค้นโดยนิติกรพร)
คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด แผนกคดีบริหารงานบุคคล คดีหมายเลขดำที่ อบ. 405/2560 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 220/2562
https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2560/03012-600405-1f-630124-0000652977.pdf
เอกสารคำแถลงการณ์ คดีหมายเลขดำที่ อบ. 405/2560 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 220/2562
https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2560/03012-600405-4f-630124-0000652978.pdf