| Home | กลับหน้าแรกเว็บบอร์ด | สมัครสมาชิกบอร์ด | ตั้งคำถามใหม่ | Chat_Room | แก้ไขข้อมูลสมาชิก | Sticker_Vote | สมัครฟรี chatroom | ลืมรหัสผ่าน |

ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ

การสอบวินัย

กรณีพนักงานจ้างขาดราชการสามารถสอบวินัยได้เลยหรือไม่ โดยที่ไม่ต้องสอบข้อเท็จจริงก่อน สามารถอ้างระเบียบตัวไหนได้บ้าง ปลัดบอกว่าสามารถสอบวินัยได้เลย(ออกคำสั่งสอบวินัย) ถูกต้องหรือไม่ พอดีที่ทำงานไม่มีนิติกร

โดยคุณ บุคลากร (61.7.141.143) [27-05-2013 13:44]




โดยคุณ นก (125.27.135.148) [27-05-2013 14:01] #9456 (1/3)

ระเบียบพนักงานจ้าง ถ้าขาดงานเกิน 7 วัน สอบวินัยร้ายแรงได้เลยครับ



โดยคุณ เวรกรรม (1.1.193.251) [27-05-2013 14:34] #9457 (2/3)

เอาอย่างนี้ครับ ถ้าจะช่วยกันให้ทำการสืบหรือซักถามก่อนว่า มีการขาดราชการ เพราะเหตุใด หากเป็นการขาดเพราะความจำเป็น ก็ว่าไปอย่าง หากมีพฤติกรรม แวดล้อม คือขาดบ่อยครั้ง ก็สมควรลงโทษตามระเบียบที่มี ครับ สำคัญคือท่านนายกนั้นแหละจะเป็น ผู้มีอำนาจ สั่งทุกอย่างตามระเบียบข้อกฏหมาย หากที่สำนักงานท่านไม่มีผู้ที่เคยอบรมวินัย ทางที่ดีควรให้ตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริงก่อน (แต่งตั้งพนักงานในสำนักงาน) หรือหากขาดราชการจริงโดยปรากฏเป็นเอกสารยืนยันความผิดได้ ท่านย่อมแต่งตั้งคณะกรรมการสอบวินัยได้ครับ



โดยคุณ นิติกร (180.180.219.230) [30-05-2013 16:21] #9476 (3/3)

ต้องสอบข้อเท็จจริงก่อนหาสาเหตุของการขาดราชการว่ามีเหตุผลสมควรหรือไม่แล้วค่อยตั้ง คกก.สอบสวน เพราะเป็นเรื่องของสารบัญญัติต้องทำยกเว้น ปปช.ชี้มูลความผิด



ขอเชิญร่วมตอบคำถามครับ
ความคิดเห็น
โดย Password (สำหรับสมาชิก)  
Email (สมาชิกไม่ต้องใส่)
รหัสลับ = 4323
กรุณาใส่ตัวเลข *รหัสลับ ที่เห็น :
แทรกรูป ย่อหน้า ตัวหนา ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา ตัวเอียง เส้นใต้ สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ
เลือกรูป ขนาดห้ามเกิน 21 kb

[ สมัครสมาชิก | ปิดหน้าต่างนี้ ]