นิติกรพรขอนำเรียนแนวทางการศึกษาการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนการที่นายกเทศมนตรีตำบลจอไม่เลื่อนขั้นเงินเดือนให้กับพนักงานเทศบาล 1 ขั้น แต่เลื่อนขั้นเงินเดือนให้แค่ 0.5 ขั้น ในการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนดังกล่าว เมื่อนำผลการประเมินมาคำนวณเงินที่ต้องใช้ในการเลื่อนขั้นเงินเดือนพบว่าเกินวงเงินที่พึงจะเลื่อนได้จึงต้องจำเป็นต้องตัดหรือปรับปรุงผู้ที่มีผลการประเมินระดับดีเด่นออกบางส่วนเพื่อให้อยู่ในวงเงินที่สามารถเลื่อนขั้นเงินเดือนได้ กล่าวคือ เมื่อทราบผลการประเมินจากผู้บังคับบัญชาแต่ไม่ได้โต้แย้งผลการประเมินดังกล่าว ดังนั้น การเลื่อนขั้นเงินเดือน 0.5 ขั้น จึงชอบด้วยกฎหมายแล้ว "คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อบ.55/2563" (ค้นโดยนิติกรพร) คดีหมายเลขดำที่ อบ. 197/2558 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 55/2563
https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2558/03012-580197-1f-630618-0000659395.pdf
เอกสารคำแถลงการณ์ คดีหมายเลขดำที่ อบ. 197/2558 คดีหมายเลขแดงที่ อบ. 55/2563
https://www.admincourt.go.th/admincourt/Casefile/admcase/document/signed/pdf/2558/03012-580197-4f-630618-0000659396.pdf